MBA毕业生的薪资竞争力

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标题:MBA毕业生的薪资竞争力

我们不少MBA考生读MBA的目的之一就是改善薪资状况。你越执念什么就越不容易满足。我们读书、工作、深造,除了为了自身价值的实现和成就感,还真的离不开对薪资的追求。读MBA毕业以后,MBA薪资到底会不会有提升,会不会在市场上受欢迎,会不会有更强的竞争力。

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薪资竞争力的衡量标准是什么?

一,薪水所占权重值;二,毕业后薪水增加幅度;三,毕业后三个月的就业率。这些都属于竞争力,而不仅仅是在于拿到的钱多少。通过调查与研究发现,最近几年,雇主对于商学院毕业生的需求呈现强劲的上升趋势。全球80%多的企业希望招收MBA毕业生,受到青睐必然就会起薪提升。

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美国去年毕业的MBA学生的起薪中值预计为100000美元,比2014年增长了5000美元,是2015年本科求职者预计起薪55000美元的近两倍。

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绝大多数MBA毕业生的薪资都有了多倍提升。

至于提升多少,自然离不开与自身能力和学习状况的关系。例如有一位企业员工,读完MBA后,换了工作,工资涨了1.5倍;而他的同学毕业前月薪2万多的工资,毕业后到了年薪百万。当然,绝对不是人人如此,这位同学本身非常强大,在攻读MBA过程中也确实下了不小功夫,学得比较系统,结识了不少有用的人脉。有少部分说读了没有什么用等等,其实是自己期望太大,却没有作出相应的付出。

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